Accelereren bij NCore

Accelereren bij NCore

opleidingsprogramma’s waarmee je meteen aan de slag kan

Technologieën als .NET, .NETCore zijn helemaal ons ding bij NCore, Ordina’s Microsoft-businessunit. Al onze collega’s hebben een stevige technische bagage. Sommigen hebben die kennis hier verworven, anderen brengen expertise mee uit vorige jobs. Ook ervaren collega’s krijgen volop kansen om hun kennis uit te diepen.

Het Accelerator-programma heeft mijn verwachtingen overtroffen. Ik had nooit verwacht dat het zo diepgaand en concreet zou zijn. Wat ik leer, pas ik meteen toe bij mijn klanten.

∼ Tim Vansteenkiste, .NET developer

Bij NCore organiseren we al lang opleidingen voor starters. De laatste jaren groeide het besef dat ook onze mediors en seniors opleidingen nodig hebben om bij – en blij – te blijven. Ook voor hen werkten we een opleidingsprogramma uit. Zo helpt NCore iedereen accelereren:

Traineeship voor beginners

Net van de schoolbanken en gebeten door Microsoft? Tijdens het traineeship stomen we je klaar voor je eerste stappen bij Ncore. Zes weken lang volg je introductiesessies rond development, front- en backend, architectuur en soft skills: van C# Advanced, databases, HTML 5, Javascript en angular tot rest API’s, Xamarin, agile, scrum en TFS en GIT. Ontdek het Microsoft-traineeship.

Het Accelerator-programma voor mediors en seniors

Heb je je sporen bij onze businessunit al verdiend, dan kom je in aanmerking voor ons Accelerator-programma: gedurende twee jaar verdiep je je een achttal dagen per jaar in topics als functional programming, Git, Xamarin, test automation, enz. Het opleidingscurriculum bepalen we op basis van jouw input. De aanpak schaven we bij naargelang jouw feedback. En ook tijdens de opleidingen zelf staat interactiviteit centraal: jij kiest waar we tijdens de lessen op inzoomen. Zo zijn we er zeker van dat je de kennis concreet kan toepassen.

Competence center ‘open spaces’: permanent bijleren van je collega’s

NCore telt 10 competence centers, die de trends en nieuwe technologieën in de wereld van Microsoft op de voet volgen. De competence center leads organiseren regelmatig informatie- en kennissessies. Daarnaast zijn er ‘open spaces’: informele kennismomenten waar een van je collega’s dieper ingaat op een technologie, een project of een trend.

Jaarlijkse loopbaangesprekken

Elk jaar bespreken we je loopbaan- en opleidingsplannen in detail. Maar uiteraard kan je elke dag bij ons terecht met vragen of opmerkingen over je kansen, opportuniteiten en uitdagingen.

Ook een versnelling hoger schakelen? Neem contact met ons op.