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Business -to- Employee

Une place centrale pour votre collaborateur

B2E signifie business-to-employee. Dans cette approche, le management est axé sur l'employé.
Au sens large, le B2E englobe tout ce que font les entreprises pour attirer et fidéliser un personnel qualifié sur un marché concurrentiel. Songeons aux campagnes de recrutement, aux possibilités de formation, aux outils, aux horaires et rémunérations flexibles, à l'employee empowerment...

Les chiffres nous apprennent que la satisfaction au travail n'est pas brillante. Nous continuons à travailler comme nous l'avons toujours fait, alors que les temps changent, et plus vite que jamais. Des collaborateurs motivés, en bonne santé et productifs n'ont jamais été aussi importants.
Comment l'organisation peut-elle aménager ses processus afin que ses membres collaborent mieux, s'impliquent davantage et soient le plus mobilisables possible ?

C'est ce qu'on appelle le « business-to-employee » (B2E), un monde qui se prête parfaitement aux applications numériques. À cet égard, Ordina a développé des propositions concrètes.

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Vision

Les enquêtes montrent qu'une organisation avec des collaborateurs impliqués profite d'avantages concrets :
    * Les collaborateurs impliqués sont plus productifs et travaillent plus efficacement
    * Dans les organisations avec des collaborateurs impliqués, le client est plus satisfait
    * Les organisations avec des collaborateurs impliqués développent leur chiffre d'affaires et leur bénéfice
    * Plus créatifs, les collaborateurs impliqués apportent idées et innovations dans le travail
    * Une organisation impliquée est une organisation saine : moins de malades et/ou moins d'accidents
Nous sommes convaincus que la transformation numérique ouvre de belles perspectives aux organisations et aux employés.
Il existe des solutions grâce auxquelles les employés sont satisfaits, motivés et impliqués dans leurs tâches professionnelles.
Avec la bonne infrastructure et une culture adéquate, vous faites preuve de confiance et chaque employé voit la valeur qu'il crée.
C'est là qu'est l'essentiel en ces temps de stress et de burn/born-out.

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Employee Experience

En très peu de temps, l'implication du personnel est devenue une donnée économique majeure. Le collaborateur satisfait est en effet plus productif, il stimule les ventes et contribue au bénéfice. Les collaborateurs impliqués restent plus longtemps au même poste.

Cette évolution contraint les organisations à réfléchir à de grands défis :
    * Comment attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
    * Comment optimiser notre cadre de travail ?
    * Comment comprendre les vrais besoins de nos collaborateurs ?
    * Comment bien lancer le Nouveau Travail ?
    * Comment inspirer, motiver et stimuler nos collaborateurs ?

Clockwork imagine, conçoit, développe et met en œuvre des solutions numériques de la meilleure qualité qui apportent une réponse à chacun de ces défis. Comment ? Via les réseaux sociaux d'entreprise, les parcours de formation et de développement personnel, les communautés d'innovation, la collaboration et le partage, les outils mobiles intelligents…

Travailler plus intelligemment

Tirer le meilleur parti du talent de vos collaborateurs et augmenter votre productivité... Le Travail Intelligent va plus loin que la technologie. La technologie n'est pas un but mais un moyen.

Dans des structures d’entreprise complexes, des collaborations approfondies entre collègues n’ont jamais été aussi importantes. Parallèlement, le nouveau monde du travail gagne du terrain : les gens travaillent à des endroits très différents et dans d’autres créneaux horaires. Vous souhaitez faire collaborer vos employés de façon plus efficace et flexible ?
Ordina vous soutient avec les solutions Business-to-Employee de Microsoft.
Les consultants expérimentés d’Ordina vous conseillent comment travailler plus intelligemment. Vos collaborateurs occupent une place centrale. Nous définissons les objectifs et les priorités. Nous faisons attention aux conséquences sur le plan de la culture d’entreprise et du leadership et nous vous accompagnons dans le processus de changement et de communication vers les dirigeants et les collaborateurs. Nous analysons votre infrastructure informatique existante et définissons ce qui est nécessaire en matière de nouvelles solutions IT pour travailler plus intelligemment.

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Planning personnel

Le personnel est important. Sa planification est complexe.
Le planning optimal du personnel doit tenir compte des lois et règlements, des contrats avec les clients, des compétences, de la disponibilité et des préférences de votre personnel.
La solution Ordina de planning personnel simplifie cette opération complexe.
Avec notre solution, vos planners disposent des moyens et des données pour que le planning s'aligne sur vos objectifs en termes d'efficience, de service client, de rentabilité et de satisfaction du personnel.

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Bureau Virtuel

Vos collaborateurs travaillent-ils sur le bureau idéal ? Dans un environnement sûr et performant, mais aussi confortable et agréable ? Ces questions sont importantes, car vos collaborateurs sont le moteur de votre entreprise. Les évolutions nouvelles, telles que le travail délocalisé, mettent à mal le vieux principe ‘1 PC = 1 utilisateur’.

Grâce au bureau virtuel (VDI ou Virtual Desktop Infrastructure), vous surmontez sans peine tous les écueils technologiques et organisationnels. Les pannes de PC ne sont plus un problème, car le bureau de chacun de vos collaborateurs est disponible toujours et partout. Ordina vous fait entrer dans un monde de flexibilité totale, et vous aide à construire l’avenir de votre entreprise.

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