Ordina est une entreprise du savoir. Les consultants travaillent constamment à l’acquisition de connaissances, à l’exploration de nouvelles technologies et au développement de leurs talents. Par exemple, l’organisation investit également dans ses propres programmes de formation, comme le programme Kickstarter pour les jeunes diplômés. En 2018, le programme Accelerator a été ajouté : un programme de formation adapté aux besoins des médias et des seniors.
En tant que société de conseil, nous collectons les connaissances et les apportons au client. C’est pourquoi il est crucial que nous suivions les derniers développements technologiques. Mais les compétences non techniques de nos consultants sont tout aussi importantes. Avec Accelerator, nous mettons à la disposition des collaborateurs les outils nécessaires à leur développement, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan social et organisationnel.