Agile Consulting Services

AgileWorks est le dernier membre de la famille Ordina et aussi une équipe riche en expérience. De scrum masters et coachs d’entreprise agile aux coachs d’équipe et aux consultants en affaires; chacun d’entre nous est passionné par l’état d’esprit agile et a déjà participé activement à des trajets de transformations agiles. Nous combinons cette expérience et cette expertise avec les compétences nécessaires pour communiquer, négocier, piloter le changement et travailler avec la résistance.

Comment nous pouvons aider votre entreprise à devenir agile ? Découvrez  nos profils:

Coach d’entreprise agile: 
Nos coachs d’entreprises agiles soutiennent les clients qui veulent une transformation vers une organisation agile, où l’innovation, la cocréation et la collaboration se traduisent par une plus grande satisfaction du client. Ils amènent également les équipes à un engagement et une satisfaction plus élevés, de sorte que les équipes concernées contribuent à l’efficacité et à l’efficience de l’organisation.
Grâce à leur expérience des organisations apprenantes, ils disposent des outils et des compétences nécessaires pour guider nos clients dans leur processus de décision.  Ils sont des bâtisseurs de ponts et aident de manière pragmatique à réaliser une création de valeur continue, basée sur une vision qui est soutenue par l’ensemble de l’entreprise.
Ils soutiennent l’organisation dans son ensemble et assurent la réalisation de la méthode de travail et de la pensée agile dans toute l’organisation. Ils sont également responsables de l’amélioration continue de l’état d’esprit agile et, de cette façon, aident à éliminer les « Scrum interrompu » et  « Agile qui est uniquement un nom ».

Coach d’équipe agile: 
Nos coachs d’équipe agile tirent leur énergie du soutien, de la formation et de l’accompagnement des scrum masters, des développeurs et des product owners lors de l’introduction et de l’application d’un cadre de travail agile. Ils les guident dans la mise en place itérative et livraison continue d’une valeur commerciale maximale pour nos clients. Dans l’optique d’une coopération optimale, ils coachent les équipes pour qu’elles communiquent efficacement et se corrigent mutuellement lorsque les accords ne sont pas respectés. Leur ambition ultime est que les équipes deviennent des équipes auto-organisées qui remplissent leur mission de manière semi-autonome et s’ajustent en fonction de mesures. Pour augmenter les performances et la satisfaction, ils accordent également une grande importance à l’adoption explicite de comportements qui responsabilisent chacun.

Scrum Master: 
Nos scrum masters agissent en tant que leaders avec un état d’esprit de service : ils s’assurent que l’équipe sait quoi faire, comment le faire, pourquoi le faire ; qu’elle peut le faire en toute sérénité et que tout se déroule efficacement dans un ensemble harmonieux. Ils le font à chaque fois, selon une cadence fixe.
Basés sur les « valeurs et principes agiles », ils aident les équipes à communiquer de manière transparente, découvrir et implémenter des axes pour s’améliorer de manière continue. Ils soutiennent l’équipe de développement dans l’organisation, la planification et la livraison de leur travail. Pour ce faire, ils facilitent des événements Scrum inspirants.
Au quotidien, ils s’engagent à créer un « environnement sûr » dans lequel les retours d’information et les idées peuvent circuler librement, où les gens connaissent les forces de chacun et renforcent leurs talents respectifs. Ils veillent à ce que la communication soit optimisée, ce qui favorise la responsabilisation de l’équipe.

 

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