EVENEMENT

Kickstarter-programma 2016

-

Op zoek naar jong IT-talent om uw team te versterken?

Ordina heeft een eigen, jaarlijks terugkerend opleidingsprogramma voor Kickstarters. Door jonge mensen te werven en zelf op te leiden, kunnen we beter voorzien in de behoefte van onze klanten en inspelen op kennisgebieden die schaars zijn. Daarenboven verwachten klanten van onze mensen dat ze niet alleen diepgaande ICT-kennis hebben, maar ook dat ze de business van de klant kennen en communicatief en sociaal vaardig zijn.

Op donderdag 22 april 2016 selecteerde Ordina 51 kersverse Kickstarters uit 147 kandidaten.

Deze jong afgestudeerden starten in augustus en september aan een doorgedreven opleiding om zo bij u het verschil te maken.

In onderstaande brochure vindt u een gedetailleerde beschrijving van het Kickstarter-programma en hoe wij onze jonge consultants klaarstomen voor het échte werk.

 

Download hier de brochure.

 

Ordina Kickstarters

Onze Kickstarters worden vanaf 1 augustus 2016 gedurende acht weken met een intensief en uniek opleidingsprogramma begeleid. Iedere week wordt besteed aan een ander thema binnen hun technologiedomein. Hierin leren ze de vaardigheden van hun academische opleiding te vertalen naar de praktijk en stomen we ze klaar voor hun eerste opdracht als IT-consultant. We besteden aandacht aan de technische ontwikkeling met de nodige certificatietrajecten, maar ook aan de ontwikkeling van soft-skills zoals communiceren, adviseren en samenwerken. De opleidingen worden gebracht door Ordina’s senior consultants en een technische mentor ondersteunt hen bij de verdere uitbouw van hun carrière.

 

Begeleiding Kickstarters

 

Het Ordina Kickstarter-programma zorgt ervoor dat jong talent snel kan worden ingezet in uw organisatie. Ordina werkt volgens het 70/20/10-leerprincipe. 70 procent wordt geleerd door learning-on-the-job, 20 procent door feedback van collega’s en het stellen van voorbeelden en 10 procent door studie en trainingen. Dit betekent dat de individuele opleiding wordt verdergezet met on-the-job begeleiding door een coach, een senior Ordina consultant. Daarnaast worden de Kickstarters nauw opgevolgd door hun Resource Manager.

 

Expertise domeinen

In het kader van het Kickstarter-programma werden jonge talentvolle medewerkers geselecteerd en opgeleid in volgende domeinen:

 

  • Finance & Business Consulting
    • Business Analisten
  • Infrastructure
    • Technology Engineers
    • Service Desk Engineers
  • Microsoft
    • .Net Developers
  • Java
    • Java Developers
  • Quality
    • Q&C Engineers
  • SAP
    • Functional SAP Consultants
  • Testing
    • Test Consultants
  • Business Intelligence
    • Microsoft BI Consultants
    • Data Scientists

 Uw voordeel

 

  1. Het Kickstarter-programma bespaart u tijd en geld. U hoeft zich niet bezig te houden met de werving, selectie en opleiding van talent. Met de juiste ervaring, netwerk en kennis zorgen we ervoor dat u de juiste profielen binnen haalt.
  2. Kickstarter-consultants kunnen tegen een verlaagd tarief tijdens de startperiode ingezet worden op uw nieuwe of lopende projecten.
  3. Er zijn geen kosten van improductieve uren tijdens de contractperiode.
  4. Er zijn geen verborgen kosten.
  5. U kan snel beloftevolle IT’ers introduceren en integreren in uw projecten en in uw organisatie.
  6. U kan pieken in de werkdruk efficiënt opvangen met Ordina Kickstarters.
  7. Met het Kickstarter-programma verzekeren we u van de noodzakelijke instroom aan jonge, getalenteerde en getrainde consultants, terwijl u zich kan blijven concentreren op uw core business.
  8. We coachen en begeleiden de Kickstarters intensief waardoor u uw trainingskosten kan minimaliseren.
  9. We stemmen onze Kickstart-opleiding graag af op uw vraag.
  10. Kickstarters zijn in staat om met een frisse blik vernieuwingen en innovaties aan te brengen.

 

Samenwerking op maat

We streven voor elke klant naar een samenwerking “op maat”. U denkt aan een andere manier van samenwerken? U wenst “op maat” getrainde consultants in te huren?

Aarzel niet om ons te contacteren.

 

We werken graag een plan van aanpak uit.