Als HR business partner behartig je alle HR-domeinen in samenwerking met de HR manager en je team. Samen werk je rond aanwervingen, payroll, performance & talent management, interne communicatie en HR procedures.
Wat je doet
- Je bent het HR-aanspreekpunt voor alle consultants binnen je team, je beantwoordt hun vragen over performance, opleiding, aanwervingen, exits, sociale wetgeving, payroll, etc.
- Je staat mee in voor rekrutering en selectie van A tot Z: je neemt de vacatures op, volgt functiebeschrijvingen op, zorgt voor de correcte instroom en screent de kandidaten
- Je bent verantwoordelijk voor de juiste matching tussen klanten en consultants en beheert de einde contracten
- Je bent vooral verantwoordelijk voor het aanwerven en coachen van consultants
- Daarnaast sta je in voor het welzijn van consultants en ben je mee verantwoordelijk voor social media campagnes, campus recruitment, job referral programma’s en employer branding
- Je stelt persoonlijke ontwikkelingplannen op en voert coachinggesprekken
- Je denkt hiringsplannen uit en begeleidt consultants in hun carrière
- Je optimaliseert en automatiseert de HR processen waar mogelijk, verder rol je HR-policies uit en werk je actief rond retentiemanagement
- Je gaat mee de uitdaging aan om onze tools en systemen continue te verbeteren
- Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Mechelen
