Als HR Business partner behartig je alle HR-domeinen in samenwerking met de Business Director en het management team in je unit. Als generalist heb je aandacht voor mensen, processen en structuren.
Samen werk je rond aanwervingen, payroll, performance & talent management, customer & employee journey, interne communicatie en HR procedures. Je komt terecht in een bijzonder brede rol die zowel operationele als strategische skills vergt.
- Je werkt operationele & strategische verbeteringstrajecten uit
- Je bent verantwoordelijk om er voor te zorgen dat je consultants aan de juiste projecten worden toegewezen, competenties in het team optimaal worden ingezet, projectbudgetten niet worden overschreden en projecten kwalitatief en tijdig worden opgeleverd
- Je bent het aanspreekpunt voor alle consultants binnen je team, je beantwoordt hun vragen over performance, opleiding, aanwervingen, exits, sociale wetgeving, payroll, etc.
- Je bent verantwoordelijk voor de juiste matching tussen klanten en consultants en beheert de contracten/partnerships
- Je staat mee in voor rekrutering en selectie van A tot Z ; je bent vooral verantwoordelijk voor het aanwerven en coachen van consultants, Sourcing van projecten en teams (HPT)
- Daarnaast sta je in voor het welzijn van consultants en ben je mee verantwoordelijk voor social media campagnes, campus recruitment, job referral programma’s en employer branding.
- Je stelt persoonlijke ontwikkelingsplannen op en voert coaching gesprekken
- Je denkt hiringsplannen uit en begeleidt consultants in hun carrière
- Opstellen en analyseren van sales- en marketing budgetten
- Je optimaliseert en automatiseert de interne processen waar mogelijk, verder rol je HR-policies uit en werk je actief rond retentiemanagement
- Je gaat mee de uitdaging aan om onze tools en systemen continue te verbeteren
- Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Mechelen.